Al entregar la primera sala del Centro de Conciliación Laboral de Toluca, Del Mazo Maza enfatizó que estos organismos serán autónomos y cuentan con personal altamente calificado y certificado en la resolución de este tipo de disputas, además de que el 65 por ciento del personal son mujeres.
"Los Centros de Conciliación Laboral, adscritos a los Ejecutivos estatales, serán autónomos; tendrán la rectoría de las relaciones de trabajo individuales, de las condiciones de trabajo no contractuales, y de la solución de conflictos por medios alternativos.
“Entregamos una de las dos Salas de Conciliación que se encuentran en Toluca y que, junto con la de Tlalnepantla y dos más en Ecatepec y en Texcoco, iniciarán labores el próximo miércoles 18 de noviembre", expresó.
En el discurso que dirigió a Presidentes de los Congresos Laboral y del Trabajo, de Cámaras Empresariales y conciliadores, así como del Director de la Oficina para países México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pedro Furtado de Oliveira y de Ricardo Sodi Cuéllar, Presidente del Tribunal Superior de Justicia estatal; Del Mazo Maza destacó que parte de la instauración de esta reforma es la selección de las y los conciliadores, que se realizó de entre mil aspirantes.
Además, como lo mandata la reforma, dijo que la entidad avanza en la digitalización de expedientes, que serán enviados al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como en la actualización de los estatutos sindicales para que se ajusten a la normatividad vigente.
En presencia de Rodrigo Rojas Navarrete, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) del Gobierno de México, Alfredo Del Mazo explicó que el centro inaugurado expedirá convenios laborales que dan validez legal a los acuerdos o, en su defecto, constancias de no conciliación laboral, que conducirán a procesos de mediación y, de ser necesario, a juicios.
Por otra parte, explicó que en la creación de los Tribunales estatales, los conflictos que no se resuelvan por medios alternativos, quedan en manos de los juzgados locales, lo que fortalece el acceso a una justicia pronta y expedita.
Para el mandatario mexiquense, esta normatividad equilibra la relación entre las partes, que podrán resolver sus disputas sin intermediarios legales, y con el apoyo de conciliadores que mediaran para lograr acuerdos socialmente responsables, justos y de provecho.
Luego de entregar certificados de competencia “Conciliación para la Solución de Conflictos en Materia Laboral” a conciliadores de este centro, el mandatario mexiquense destacó que la adopción de mecanismos de justicia alternativa también reducirá el tiempo de los procesos, a la par de aminorar costos para trabajadores, patrones y autoridades.
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